働き方改革、ワークライフバランス、ノマド、リモートワーク、パラレルワーク、、、、毎朝、新聞やニュースでこの言葉に遭遇しない日はないくらい話題となっている言葉。
今回は、そんな言葉が広く一般に知れ渡る以前から、リモートワークを導入し、働き方の多様性を実践、継続しているデジタルマーケティング企業・アタラ合同会社 代表取締役 杉原剛氏による「働き方」と「キャリア形成」をテーマにしたスペシャル講演が行われました。
杉原氏自身のライフステージの変化とそれに伴うキャリア形成、アタラ社での組織や仕組みつくりなど会社組織、個人の双方向に焦点を当てた内容、また事前アンケートでの質問についてQ&A形式でお話頂き、参加者の皆さんからは「良いことばかりでなくマイナスなこともオープンにお話し頂き、大変参考になった」「マーケターなのに仁義や誠実さという事を大切にされていて驚いた」「会社組織のポジショニングを踏まえて採用活動に当たりたい」「採用時にはミッション、ビジョン、バリューが同じ方向を見ている人を採用したい」と杉原氏の人間力や哲学、そして強い組織のつくり方など実際に実践されていることを聞けて、大変有意義な土曜日になったとご感想を頂きました。
スピーカーの杉原氏が日本のマーケティング業界を牽引するデジタルマーケターということもあり、参加者のほとんどがマーケティングやメディア、出版業界に従事されている方々、そして、ライフステージでは実際にリモートワークをスタートしたばかりの経営陣、様々なライフステージの社員を抱える企業の人事担当役員、今後を見据えて、転職を考えている方など、「働き方」「キャリア形成」に積極的に取組んでいこうとお考えの方々にご参加頂きました。
また、講演後の懇親会では美味しいワインの力も借りて、終始朗らかな雰囲気の中、お互いにご縁を深める良い日となったのではないかなと思います。
【イベント後記】
杉原剛さん、ご講演ありがとうございました。
恐れながら、剛さんという人間の魅力は「当たり前の事を当たり前にする」この難しさをずっと守り続けてこられた賜物なのだなと感じました。
剛さんのような人間力の厚い人になっていきたいなと思います！